近日，个班公务有一个热搜词条刺痛了大众的全考神经，这个词条是悲哀：#一个班的几乎全是考公务员的#

这个热搜源于一篇名为《宝鸡文理学院文传专业，几乎全班在备考公务员，个班公务我该怎么办？》的全考帖子。帖子的悲哀作者自称是一名大学生，他所在的个班公务班级几乎所有同学都投身公务员考试的备考行列，而他却对此毫无兴趣，全考内心感到迷茫和焦虑。悲哀

还有在大厂工作几年存钱，个班公务然后辞职考公上岸的全考。

真是悲哀疯狂啊。

考编汹涌之下，个班公务是全考当前恶劣的就业环境。他们选择考取公务员，悲哀并非出于崇高的政治抱负或对人民的深厚情感，而是出于对稳定生活的渴望。在这个充满变革的时代，年轻人似乎更加珍视那份看似稳固的“铁饭碗”，害怕冒险，担心失去现有的安稳。

只是，在大环境泥沙俱下之后，体制内也不见得是避风港，皮之不存毛将焉附？就怕等到真的考上了以后，发现工资少得可怜，还是加班狗，如果家里父母没有支撑，恐怕自己都养不活。

诚然，“考公热”有助于国家从更大容量的“人才库”中遴选出适合的精英，现实的情况是，一个一线城市的街道办都是清一色北清985去竞争，在这种极致的内卷之下，是一种巨大的人力资源的浪费。

所以说当下的考公热对社会而言则是一种不幸。中国今天缺少的不是ZF官员，而是敢冒风险的企业家和具有创新精神和能力的科技人员。公务员热助长了一种贪图安逸、回避风险的倾向，使不少年轻人丧失闯劲、冒险精神，从而也可能使社会丧失不少活力。中国社会的职业排行如再次重复历的“一官二吏"，那才是的悲哀。
对于处在择业期的年轻而言，工作好不好，最重要的一个评判标准要看是否适合自己。公务员纵然有千般好处，但其工作环境、职业特性、薪资待遇等不一定能让所有人满意。那位闹得沸沸扬扬的嘉峪关选调生就是一个活生生的失败典范。

我的观点是，这个世界就没有所谓的稳定的工作，政策一变就完蛋，所以只有稳定的人，在哪儿都能有饭吃才是生存能力。变化是人生常态，稳定纯属偶然。不发展自身能力，光想着靠父母，靠婚姻，靠朋友，靠某个群体，最终会发现只有自己靠得住，因为差运一到，你过去的靠山就倒了，被亲朋好友身边人背叛倒戈背刺也是必然。
千百次救赎你于危难之中的永远是你自己。

如何才能让“考公热”降温？改善营商环境，全社会应该营造包容、轻松的氛围，开辟更多的职业新路，让年轻小伙伴拥有敢于尝试不同职业发展路径的“土壤”。相关职能部门更应拿出实际举措维护广大劳动者正当权益，净化就业市场环境，当所有人都能在各自岗位感受到乐趣和成就感，“考公热”自然就会降温。